Зарплата: чем чаще, тем законнее?

Согласно статье 136 ТК РФ,  зарплата должна выплачиваться не реже, чем через каждые полмесяца.

Нарушители трудового законодательства в КоАПе (ст.5.27) будут нести административную ответственность в виде штрафа:

должностные лица расстанутся с суммой в размере от пяти до 50 МРОТ;
юридические лица – от 300 до 500 МРОТ, или их ожидает административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

При повторном аналогичном правонарушении руководитель предприятия может быть подвергнут дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет.

Не освобождает работодателя от ответственности заявление работника, в котором он выражает согласие получать заработную плату всего 1 раз в месяц.