Об увольнении с гражданской службы

Согласно внесенному в Госдуму законопроекту «О внесении изменений в статью 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с госслужбы смогут уволить работника, болеющего больше 4 месяцев.

Законопроект внесен депутатами И.В.Лебедевым, С.В.Ивановым. Их инициатива предполагает введение возможности уволить служащего, если в течение более чем 4 месяцев он не является на службу по причине болезни. Исключением станут обстоятельства, в которых работоспособность утрачена из-за трудового увечья или заболевание является профессиональным. В таком случае рабочее место будет сохраняться за пострадавшим до восстановления работоспособности или до установления инвалидности.
Исключение также составят отпуск по беременности и уходу за ребенком.
Для внесения этих поправок предлагается дополнить часть 1 статьи 37 Федерального закона пунктом № 10. И сам этот пункт составит исключение из общего правила, согласно которому «Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период временной нетрудоспособности гражданского служащего, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 10 части 1 настоящей статьи, и в период его пребывания в отпуске».